劳资人员柳先生咨询：2022年“五一”加班工资怎么算？

日期: 2022-05-11 09:38 来源: 市人力资源社会保障局

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答：根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》2022年4月30日至5月4日放假调休，共5天。5月1日是法定节假日，用人单位在法定休假节日安排工作的，应该按照不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资。4月30日、5月2至4日为休息日，用人单位在休息日安排工作的，应当安排同等时间的补休；不能安排补休的，按照不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资。