近日，顺丰快递招远市金晖店的快递员秦成玮在等件时看到金晖社区志愿服务群里发布了帮忙给核酸检测点送物资的服务需求，马上在群里接单响应。任务完成后，社区为秦成玮记录并增加了1点志愿服务积分。
“社区给我们提供休息场所，还协调一些商家给我们各种服务，大家都认为在不影响正常收件、送件的前提下，应该尽力帮着社区做点力所能及的事，所以我积极加入了社区志愿服务队，而且开展志愿服务还有积分，积分可以换服务，也可以换一些日常用品。”秦成玮说。
引导新就业群体立足本职发挥作用，提高城市归属感和治理参与度，是加强新业态新就业群体党建工作的根本目标。为此，我市在全力做好关心关爱基础上，充分考虑新就业群体工作特点，通过线上+线下、全域+局部相结合的方式，着力探索新就业群体参与基层治理的新渠道、新形式，引导新就业群体当好“移动探头”“服务‘新’星”“应急先锋”。
我市从快递、外卖骑手中挑选30名热心、有责任感的人员担任城市网格员，依托“招即办”民生全响应平台配套手机APP的“随手拍”功能，让骑手们在走街串巷过程中，发现问题能够随手抓拍、一键上传，直报环境、治安及突发事件等治理问题，建立“发现—上报—处置—反馈”的全链条闭环机制，构建市、街道、社区、网格联动治理的快速反应体系。选聘20名外卖骑手担任兼职食品安全监督员，按照线上学专业知识，线下讲实践经验的思路，对聘任的食品安全监督员进行系统培训，强化履职监督水平。建立执法部门和外卖平台联动响应机制，市场监管部门依据相关法律法规给予相应处罚并要求限时整改，同时外卖平台运营根据处罚情况，对相关餐饮商户给予暂时下线处理，直至整改达标。开展红“新”报到活动，组织快递、外卖骑手到社区报到，参与社区志愿服务，并择优选聘担任网格助理员，推动新就业群体从“治理对象”变为“治理力量”。（记者 王志嵩）
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