| 主要职责 | | （一）研究和指导全市党组织特别是党的基层组织建设；规划、协调和指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；组织开展新时期党的建设理论研究；积极探索各类新经济社会组织中党组织的设置和活动方式；承担市委组织员办公室的工作职能。 （二）负责对市委管理的领导班子及领导干部的考察，并提出调整配备的意见和建议；办理市委管理干部的任免、工资、待遇、退(离）休审批手续；指导领导班子的思想作风建设；负责全市企业领导班子和经营管理者队伍建设的宏观指导；负责市直部门中层干部的预批和备案；负责选调生的选拔、培养、管理和使用工作；承办部分干部的调配、交流及安置事宜。 （三）研究制订干部队伍建设的总体规划，组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部工作。 （四）负责全市党的机关、人大、政协、审判、检查、各民主党派和工商联等六类机关贯彻实施《中华人民共和国公务员法》的指导工作，以及六类机关所属事业单位和人民团体参照《中华人民共和国公务员法》管理工作。 （五）研究和指导党的组织制度和干部人事制度的改革，制订或参与制订组织、干部、人事工作的有关政策和制度，并组织贯彻落实。 （六）按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，负责对选拔任用干部工作，市委管理的干部进行监督检查。 （七）负责组织工作和干部工作的监督检查，及时向市委报告有关的重要情况，并提出相应的意见和建议。 （八）主管全市干部教育培训工作，履行整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范职能。 （九）负责全市人才队伍建设的宏观管理，研究拟定并协调落实全市人才队伍建设规划和有关政策措施；调查研究人才工作情况，指导、协调、检查人才培养、吸引、使用、流动、激励和安全等有关工作；协调落实重点人才工作。 （十）负责退（离）休干部工作的宏观管理和指导。 （十一）完成市委交办的其他任务。 | | 内设机构 | | 办公室、研究室、组织一科、组织二科、组织三科、干部一科、干部二科、干部三科、干部四科、人才工作办公室、干部教育科、干部监督科、信息管理科、公务员管理办公室、烟台市考核工作办公室（考核一科、考核二科） |
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