读了《细节决定成败》一书，收益颇深。书中汪中求先生深入浅出地向我们阐述了很多为人、为事哲理，一再提醒我们要关注细节，把小事做细。个人理解，将这种精神引申到具体的工作中来，就是：如何在细微之处找准工作的切入点，创造性地开展好工作。仔细研读书中的论述，个人体会要把握细节，找准工作切入点，关键要做好以下几点：
    一是要谦虚谨慎，养成严谨细致的工作习惯。细节实际上是一种长期的准备，从而获得的一种机遇，是一种习惯、一种积累、一种眼光、一种智慧。我们要想在工作中把握好细节，找准切入点，就必须养成严谨细致的习惯。具体到财务工作中来，一方面，要对财务政策和制度把握准，把握细，不出任何偏差。只有这样，才能应对自如。另一方面，要认真做好文字、数字的理顺、核算、校对工作，确保不出纰漏。这些工作虽然是不起眼的小事，但一旦出现差错，就会影响单位的整体形象。
    二是要用心干事，养成勤于思考的习惯。从汪中求先生的论述中，我体会到：认真做事只能把事做对，用心做事才能把事做好。要想在工作上富有创新，干得比别人优秀，只有在每一件小事上下功夫。不能只看到人家成功的辉煌，而很少去关注他们工作中对细节的用心。像汪中求先生仅为召开一个经销商会就准备了30多份文件。我们应该想一想，我们对接手的每一项工作是否也是如此用心。我们常讲一个人“虑事不虑事”，个人体会就是讲一个人用没用心考虑工作中的细节。
    三是要认真负责，养成爱岗敬业的习惯。汪中求先生对下属的两点要求让我感受颇深，即：第一，接了手的事必须按时、按标准完成，不能完成做任何解释我都不听；第二，已做完的事情，自己检查认定完全没有错误再上报，不要等我检查出了破绽或纰漏再辩解。个人体会，这就是要求我们在工作中要认真负责、爱岗敬业。对于任何工作都不能差不多、大约、几乎即可。对工作缺乏认真的态度、敷衍了事，不可能在工作中找到机会，找到细节，找到切入点。书中所提台湾首富王永庆成功的例子说明：细节是一种创新。工作中的创新不一定非得轰轰烈烈，惊天动地。常搞一些小改小革，细节调整同样是一种创造。“认真负责，细致到点即有创新”，从细节中找到创新的机会，这是王永庆成功的秘密，也应成为我们开创工作新局面的座右铭。