近年来，招远市各职业学校依托招远市职教集团，不断提高财源建设的自觉性，以提高劳动力的整体素质，扩大就业、增加收入为目标，加强职业技能培训基地建设，实施了技能型人才培训、农村劳动力转移培训、农村实用人才培训、成人继续教育和再就业培训四大工程，取得了良好的办学效益和社会效益， 一是加强了职业教育与企业的统筹。高级职业学校先后牵头成立了烟台市黄金职教集团、招远市职教集团，实现了职业教育资源的整合，搭建了校企合作的平台。二是科学设置职业学校专业。根据全市经济社会发展需求，以服务为宗旨，以就业为导向，及时调整专业结构，近年来调整专业12个，新设专业9个，目前全市职业学校设置49个专业，在校生5200多人。三是提高职业学校硬件和人才培养水平。稳妥推进中等职业学校办学体制改革，试行弹性学分制；强化职业学校实训基地建设，仅高级职业学校三年来投入资金1500万元，实训设施达到烟台市一流水平；落实中等职业学校学生助学金制度，每生每年发放1500元，实现中等职业学校学生免费就读，提高中等职业学校吸引力；近三年来，各职业学校为全市输送了7000多名高素质技术人才；毕业生一次性就业率达到98%。四是积极开展“订单”培养。职教集团与招金集团、中矿金业、金宝电子、玲珑橡胶集团、春雨集团等上百家大中型企业签订了联合办学协议，定向培养高级技工1600多人。五是职业学校联合办学成果显著。2007年以来，高级职业学校与宁夏、内蒙古对口职业学校开展联合办学，迄今已招收联合办学地区学生700多名，已在本地就业的550多名。六是积极开展从业人员短期培训。围绕“三农”问题、下岗职工就业和再就业、职工继续教育等积极开展岗位培训。每年培训从业人员15000多人次。今年计划开展特种作业与安全培训11000人次，1至4月份已培训了2900人次；计划培训企业拔尖人才500人，1至4月份已培训了130人；开展劳动力转移培训1000人次。
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