您好！

对您反映的问题，市国资委及时进行了调查了解。协调东方电子集团有限公司（以下简称东方电子）妥善处理您反映的问题。根据调查了解和东方电子反馈情况回复如下：

一、住房问题

对您反映的住房问题，东方电子于2014年5月4日给您出据了《关于乔延兵反映住房等有关问题的回复》；2018年3月21日向市信访局提交了《关于乔延兵有关情况的报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示：1999年9月乔延兵从部队转业分配到东方电子工作时，东方电子已在当年7月的职代会上通过了《关于取消分房的有关规定》，规定：根据烟台市政府1998年8月公布的《关于进一步深化城镇住房制度改革的实施方案》，公司停止住房实物分配，今后公司只为引进的科技人员解决住房。2001年，东方电子购建了一批住宅楼，欲以房改房形式分配给部分骨干员工并出台了分房政策，规定“参加分房的职工要具有大学本科及以上学历，在编、在岗并从事产品开发、市场营销、售后服务和管理工作”。尽管乔延兵所在部门为乔延兵报了名，但因乔延兵是大专学历，不符合分房条件，与其他51人被排除在外，这是东方电子最后一次福利分房。2003年8月，考虑到乔延兵的军转干部身份，从大局出发，东方电子按照骨干员工的待遇，以优惠价（每平方2025元，成本价每平方2187.94元）将位于芝罘区上夼西路付131-6-3号94.78平方米的一套住宅楼出售与乔延兵，房产证办在乔延兵爱人孙娜名下。另外，东方电子为乔延兵报销了煤暖投资3742元，乔延兵辞职时，还按规定支付与乔延兵一次性住房补偿金6558.75元。

二、拖欠工资问题

您所反映的“我原是正连职上尉转业，1999年9月由政府分配到东方电子企业工作，依据中共中央 国务院 中央军委中发【1998】7号文件，应该享受相应级别的工资待遇。”问题，不在市国资委监管范围，依法不予受理。在这个问题中您反映的3 个具体问题，东方电子作了如下回复：乔延兵于1999年9月从部队转业分配到东方电子工作，1999年9月-10月，在电装厂工作；1999年10月-2000年8月，在原经营总公司综合管理部广告处工作；2000年9月-2003年6月，在原供应处工作；2003年7月-11月，因考核不佳待岗；2003年12月-2004年3月，在原东方佳苑物业公司工作；2004年3月-8月，提出辞职，不上班；2004年8月，办完辞职手续并将档案转人才交流中心。其间，不管是在职还是待岗，东方电子一直按照相关政策和规定为乔延兵发放工资，即使乔延兵提出辞职然后不上班了，东方电子也给乔延兵发放生活费用。2006年11月-2007年8月，东方电子为乔延兵发放生活保障费，每月1308元。综上，乔延兵在东方电子期间，作为企业一名普通员工，正是由于军转干部身份，在工作安排、住房等方面享受了超过骨干员工和相关规定的待遇；乔延兵辞职离开后，东方电子还承担了乔延兵生活保障、社会保险等费用。上述您所反映的与企业的劳资纠纷问题，如有不同意见，建议您通过劳动仲裁及其他法律渠道解决。

三、医保一直没有

这个问题，是不属于市国资委职责范围内的申诉求决类信访事项。依据《信访条例》及相关政策规定，依法不予受理。