| 标题 | 单位出差阳性后的工资发放标准 | ||
| 内容 | 单位出差期间，阳性了，单位每天只给100元工资，且一百元每天工资只给七天，超过七天了就算病事假，且无24小时核酸阴性不能上班，请问国家针对这方面的薪资标准有什么规定吗？还是单位说啥就是啥。 | ||
| 回复 | 1.处理意见:尊敬的市民朋友您好：您所反映的问题我们已联系相关部门处理，且已经给出处理结果，经调查，未经开庭审理，仲裁无法对法律的具体适用做出解答，如您要求单位支付工资，依据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼”，您可以到招远市仲裁院依法申请仲裁，需携带本人身份证原件及复印件、用人单位企业信息（政务服务中心三楼打印）以及支持您诉求的相关证据，欢迎您今后遇到问题随时联系我们，祝您心情愉快。 |
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