各县市区委组织部、开发区工委组织部，各县市区劳动（人事劳动）和社会保障局，市直有关部门，各大企业，中央省属驻烟单位：
       为贯彻落实《关于加强高技能人才队伍建设的意见》（烟办发〔2006〕5号），根据《烟台市首席技师选拔管理办法》（烟办发〔2006〕5号）的有关规定，现就做好2008年度烟台市首席技师推荐选拔工作通知如下：
       一、选拔范围和数量
       我市各级各类所有制经济、社会组织中，具有技师（国家职业资格二级）以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员，优先从省市有突出贡献的技师、技术能手中选拔。今年选拔30名左右。
       二、选拔条件
       申报人必须拥护党的路线方针政策，热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德，为所在单位和社会做出了重大贡献，在同行中享有很高声誉，并符合下列条件之一：
       （一）个人职业技能在省内同行业中处于领先水平、市内同行业中处于拔尖水平，属全市同行业技术权威。
       （二）近四年获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、市级以上（含市级）“有突出贡献的技师”或“技术能手”等称号；或者为全国一类技能竞赛前九名成绩获得者，全国二类、省级一类技能竞赛前六名成绩获得者，省级二类、市级一类技能竞赛前三名成绩获得者，市级二类技能竞赛第一名成绩获得者。
       （三）具有丰富的生产实践经验，在生产实践中创造性地解决了本行业、本工种关键性的操作技术和生产工艺难题，推动生产水平、产品质量和经济效益大幅度提高。
       （四）在技术上有重大发明创造或重大技术革新，并取得重大经济效益和社会效益。获得省以上技术发明一等奖前四位、二等奖前三位的人员；获得市级技术发明一等奖前两位的人员；取得一项发明专利或两项实用新型专利并已开发应用的第一发明人。
       （五）技艺高超，是某个领域的技术群体带头人，具有组织相近专业的技师进行技术攻关的能力。
       （六）刻苦钻研技术，诚心传授技艺，在培训和带动技术工人队伍发展上取得显著成绩。
       （七）其他有突出技术特长、重大工作成果，为经济发展做出重大贡献的技能人才。
       三、推荐选拔程序
       县市区属企事业单位及其他社会组织或个人报县市区劳动保障部门；市属、中央省属和其他外地驻烟企事业单位及其他社会组织报市劳动保障部门。各县市区劳动保障部门对申报人员进行审查、把关，经县市区人才工作领导小组审定后，将申报材料于8月29日前报市首席技师选拔管理工作办公室（设在市劳动和社会保障局）。市首席技师选拔管理工作办公室进行初评，将初评合格人选提交市首席技师评审委员会进行综合评审，并组织现场技能考查，提出人选名单，报市人才工作领导小组审定。对审定后的人选，通过新闻媒体向社会公示，并在其所在单位张榜公示，广泛听取意见和建议。市人才工作领导小组研究确定烟台市首席技师名单，报市政府命名表彰。
       四、提交材料及要求
       1、推荐报告1份。内容主要包括推荐工作情况、推荐意见。涉密人员要加以注明。推荐人选超过2人的要排序。加盖推荐单位公章。
       2、《烟台市首席技师申报表》（见附件1）一式3份（用A4纸印制，附电子版）。
       3、《烟台市首席技师申报人员基本情况一览表》（见附件2）一式20份（用A3纸印制，附电子版）。
       4、一千字左右的事迹材料（格式见附件3）1份（用A4纸印制，附电子版；加盖所在单位公章），如有音像材料可一并附上。
       5、申报人职业资格证书、获奖证明、主要技术成果或论文等材料原件（验审后退回）及复印件各1份。
       6、材料档案袋正面填写申报人姓名、单位名称及所装材料名称及份数。
       开展首席技师选拔活动，是加强高技能人才队伍建设的重要举措。各级、各部门、各单位要高度重视，精心组织，认真做好推荐选拔的各项工作。
       2008年烟台市首席技师推荐选拔工作有关文件、表格，请登陆烟台市人民政府网站（http://www.yantai.gov.cn，“公告公示”栏目）或烟台劳动保障信息网(http://ld.yantai.gov.cn, “公告”栏目)查询、下载。
       烟台市委组织部人才工作办公室联系电话：6789705。
       烟台市劳动和社会保障局培训就业科联系电话：6246754。

附件：1、烟台市首席技师申报表
      2、烟台市首席技师申报人员基本情况一览表
      3、事迹材料格式
                   
二○○八年八月十二日