曹长宏委员，崔伟委员：
您提出的关于规范护工管理的建议收悉，现答复如下：
诚如所言，随着当前护工行业不断扩大，从业人员日渐增多，护工的职业准入、职业标准以及行业管理滞后的问题日渐突出。
从现行的国家、省政策来看，劳动者职业技能等级评价、社会职业技能培训机构设立、政府补贴性职业技能培训项目等工作，均要求该职业（工种）已颁布职业标准，方能开展。经查阅《国家职业资格目录》和国家职业标准系统，护工这一职业尚未纳入《国家职业资格目录》范围内，也未颁布护工职业标准，对从业人员的管理、培训、评价等工作产生较大影响。已颁布的职业标准中，仅养老护理员与护工的工作内容相对比较接近。
为解决您提出的护工从业人员技能提升问题，下步人社部门将鼓励和支持行业主管部门、用人单位牵头提出地方性职业标准或企业职业标准，并积极争取纳入国家级标准范围。职业标准发布前，将支持各用人单位组织护工参与养老护理员培训，对培训合格、取得职业技能等级证书的人员，给予最高6000元培训补贴。同时，支持行业开展护工职业技能竞赛活动，对纳入市级竞赛计划的，给予优秀选手奖励，给予竞赛承办单位办赛补贴。
烟台市人力资源和社会保障局
2022年5月16日
联系单位：职业能力建设科 联系电话：6789556
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