政策依据：
《烟台市人民政府办公室关于印发<烟台市首席技师选拔管理办法>的通知》（烟政办字〔2020〕21号）
政策内容：各区市不超过15人，中央、省、市属单位不超过5人。申报流程，单位申报——主管部门审核——区市推荐。奖补政策，每年选拔一次，每次不少于100人。管理期为4年，管理期内，每人每月享受市政府津贴1000元。
执行年限：2020年1月起实施。
面向群体：全市各类所有制经济、社会组织中，具有技师以上职业资格或相当职业技能等级（水平），并在生产一线岗位从事技能工作的高技能人才，重点从我市八大产业和战略性新兴产业、乡村振兴产业相关企业中选拔，比例不低于60%。选拔人选应热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德和社会公德，担当意识强，为所在单位发展做出突出贡献。年龄一般不超过55周岁，同等条件下优先从50周岁以下的高技能人才中选拔，并具备下列条件之一：职业技能在全国或全省、全市本行业（领域）处于领先水平，获得过“全国技术能手”“省技术能手”“烟台工匠”“烟台市有突出贡献的技师”“烟台市优秀技能师傅”“烟台市技术能手”及县市区、行业（企业）首席技师、技术能手等荣誉称号，或代表国家参加世界技能大赛，或在全国职业技能竞赛中获得三等奖以上、省级职业技能竞赛中获得二等奖以上、市级职业技能竞赛中获得前三名、县市区和企业内部职业技能竞赛中获得前两名；在技术上有重要发明创造或革新成果，创造了同行业公认的先进操作法，取得市级及以上技术创新成果或国家专利；在编制国家级或行业（企业）标准工艺、工作法方面具有突出贡献，取得较好经济社会生态效益；对本职工作做到精益求精、创新卓越，为所在单位（行业）生产或解决技术困难发挥了关键作用；在传技带徒方面成绩突出，累计带徒或为企业培养技能骨干5人以上，所带徒弟取得企业或县级及以上首席技师、突贡技师、技术能手等技能人才荣誉称号，或在各类职业技能竞赛中取得优异成绩。
联系方式：市人力资源和社会保障局，联系科室：职业能力建设科，联系电话：0535-6783397
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