胶东在线4月20日讯(记者 贾楚航 王向荣)巩固提升健康扶贫成果与乡村振兴有序衔接，推动基层医疗卫生机构提档升级，配齐配强基层机构人才队伍……“十四五”期间，烟台市卫健委将聚焦乡村振兴，高质量巩固基层医疗卫生服务“网底”。这是记者从20日烟台市政府新闻办举行的“十四五”烟台卫生健康事业发展重点任务和举措发布会上获得的消息。
发布会上，烟台市卫生健康委员会党组成员、三级调研员金玲表示，在巩固提升健康扶贫成果与乡村振兴有序衔接方面，烟台市将严格落实“四不摘”要求，在巩固期内保持现行健康扶贫政策措施基本稳定，强化动态监测和即时帮扶，做好农村低收入人口的常态化帮扶，持续提升基本医疗有保障成效。
在推动基层医疗卫生机构提档升级方面，将切实推动《意见》落地见效，推动区市加快配套政策落实，重点解决好“财政供给及激励机制、专项补助经费落实、基层人才招聘、优化乡村医生队伍”等难点问题，着力破除基层发展体制机制障碍。深入实施基层医疗卫生服务能力三年提升行动，加强基层医疗机构软硬件建设，到2023全市所有基层医疗卫生机构达到“优质服务基层行”基本标准，20%的机构达到推荐标准。在城区全面推进社区医院建设，以区市为单位实现全覆盖。提升村卫生室服务能力，全面加强硬件设施建设，设备全部配备到位，建成以中心村卫生室为主体、一般村卫生室和村卫生室服务点为补充，公益特色鲜明的村级医疗卫生服务体系，形成农村地区15分钟健康服务圈。优化基层机构运行保障政策，严格落实新建村卫生室建设经费及村卫生室运行经费；政府办乡镇卫生院、社区卫生服务机构基本建设和设备购置等发展建设支出，由县级政府根据发展建设规划统筹安排。按照“两个允许”要求，统筹平衡基层医疗卫生机构与当地县级公立医院绩效工资水平的关系，合理确定绩效工资总量和水平，基层机构人员收入逐步达到县级医院同职级人员水平。
配齐配强基层机构人才队伍方面，将积极推动基层卫生人才公开招聘、岗位设置、职称评聘、收入分配等优惠政策落地见效，增强基层岗位吸引力。落实基层医疗卫生机构人员编制标准，以区市为单位空编率降至5%以下。积极推行县招乡管村用。新进乡村医生应当具备执业助理医师以上资格或全日制医学专业专科以上学历，力争三年内具备专科及以上学历或执业助理医师及以上资格的乡村医生达到50%以上。
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